Opinião

[opinião] Desafio das Comunicações Organizacionais em Tempos de Trabalho Remoto (e quando sairmos dele!)

[opinião] Desafio das Comunicações Organizacionais em Tempos de Trabalho Remoto (e quando sairmos dele!)

Se comunicar no meio corporativo sempre foi um desafio para mim. Ainda é na verdade, afinal é uma necessidade diária em qualquer profissão e os desafios indexados a ela mudam constantemente. Novas pessoas, novos empregos e novas profissões, e com todas elas novos desafios em conseguir se comunicar eficientemente. O receptor da mensagem muda constantemente. Quando você precisa informar dados, posições ou repassar tarefas, é muito importante entender quem é o receptor da sua mensagem, ou quem são os receptores no caso de projetos com Continue lendo

[opinião] A Única Lição que Você Deveria Aprender com as Crises

[opinião] A Única Lição que Você Deveria Aprender com as Crises

Sem ficar dando voltas ao redor da lua para prender sua atenção já vou compartilhar logo de cara qual a lição: se planejar. Se você chegou na terceira linha desse texto então você não faz parte da massiva maioria das pessoas que não enxerga a importância do planejamento na própria vida, e se você chegou na quinta linha é porque não sabe como fazê-lo de fato. Essa não é a primeira crise que vivemos nas últimas décadas mas é certo que ela já é uma Continue lendo

[opinião] Quando Questionar se Tornou um Problema?

[opinião] Quando Questionar se Tornou um Problema?

Os efeitos colaterais da era da informação vão chegando e se tornando os nossos novos desafios. É extremamente comum recebermos incentivos para que nos questionemos mais (e também é comum incentivarmos as pessoas ao nosso redor a fazer o mesmo), grandes estudiosos e intelectuais sempre fomentaram essa técnica tão subestimada na busca por conhecimento, e contra políticas de pão e circo e alienamento social. Questione-se e questione tudo e toda informação que você recebe, na busca por um desenvolvimento de pensamento e do individuo como Continue lendo

[opinião] A Contínua Precarização do Trabalho em Tempos de “Faça Sempre o seu Melhor”​

[opinião] A Contínua Precarização do Trabalho em Tempos de “Faça Sempre o seu Melhor”​

Existe uma grande insatisfação no meio empresarial da qual precisamos falar sobre. Não falo pela visão corporativa ou do empresário – o que é completamente comum nesta rede social. Mas sim da visão da força produtiva, popularmente conhecida como: os trabalhadores. Quais são as insatisfações que perduram nos ambientes produtivos e empresariais partindo da visão de quem produz mas não é detentor dos meios de produção? Tanto o processo de industrialização quanto do crescimento econômico desde o período pós colonial trouxe questões novas a perspectiva Continue lendo

[opinião] Hierarquia dos Fracassos

[opinião] Hierarquia dos Fracassos

É estrutural o comportamento de atribuir às bases inferiores na hierarquia da organização, a culpa por erros, fracassos ou desempenho abaixo das expectativas. Muitos colaboradores de posição operacional, se sentem responsáveis pelo insucesso de projetos, fusões, expansões ou dos resultados de metas impostas. O topo da pirâmide hierárquica se isenta de qualquer responsabilidade pelo fracasso de um projeto, atribuindo como os únicos responsáveis a linha operacional. É da natureza humana começar a apontar culpados primeiro na base das pirâmedes, não no topo. Contudo, frequentemente a Continue lendo